按照△省委巡視工作統一部署，2022年3月1日至4月29日，省委第十四巡視組對雷泽体育(中国)官方APP下载黨委開展了』巡視。6月19日，省委第♂十四巡視組向雷泽体育(中国)官方APP下载黨委反饋了巡視意見。7月19日，雷泽体育官方APP下载召開落實省委巡視組反饋意見整改工作◥動員會，對全校整改落實▲工作進行安排部署，並下發了《中□　共雷泽体育(中国)官方APP下载委員會貫徹落實省委第十四巡視組反饋意見整改工作方案》，開展集中整改。現將集中整改階段№的工作進展情況予以公布。

一、強化政治擔當，堅決扛穩巡視整改主體責任

學校黨委把抓好巡々視整改作為當前重大政治任務，堅持※融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治Ψ黨、融入班子隊伍建設，加強組織領導，精心※研究實施，做到立行立改、真改實改，不折不扣推動各項整改任務全面落實和推進，整改工作取得階段性成效。

（一）深化思ㄨ想認識，提高※政治站位

巡視反々饋後，學校黨委通過召開黨委專←題會議，重點傳達學習習近平總書記關於巡視工作的重要論述精神、省委主↑要領導在省委專題會議上的講話精神、省委巡視工作有關文件精神和省委巡視〇反饋意見。9月22日，學校黨委領導班⌒　子對照巡視反饋意見，在專題民主生活會上深刻進行黨性剖析，嚴肅開展批評和自我批評。通過認︼真學習、深入剖析，進一步增強了黨委領導班子及成員推進巡三十六计走为上计視整改的思想自覺和行動自覺。

（二）加強組織實→施，夯實主體責任

學校成立由黨委書記任■組長的巡視整改↓工作領導小組，下設辦公〖室，組建完備的巡視整改工作班子，統籌推進整改落實任務。學校召開4次黨委會，對照反饋意見＠ 逐項研究整改措施，明確整改時間表、責任人和工作目▅標，制定《關於省委巡視反↘饋意見整改工作方案》及整风驰电击改清單。黨委№書記對巡視整改直接部署、直接領辦、直接督辦，建立巡視整改推進會例會制度，先後召開了巡視整改工作動員◇會、3次巡視整改工作推進會，現場聽取各責任部門匯報整改工作進展，壓實整①改責任。班子成員結合分工切↘實履行“一崗雙責”，抓好分管領域內的整改工作。

（三）嚴格◥督促檢查，確保整改成效

學校黨委堅持高▅標準、嚴要求，建立整↘改臺賬，倒排時序進度，統籌推進巡視整改工作。建立問題清單銷號←機制，對巡視反饋問題清單實行動態管理，整改完∏成一個、銷號一個，確保⊙限期整改到位。黨委根據任務清單及時檢查整改工作開展情⌒況，督促任務落ξ　實進度不迅速、成效不明顯的責任部門加快進度。將整改落實情況作為各二級單位領導班子和領導幹部履行工作職責的重要檢驗，納入年度考核的重要⌒內容。強化對巡視整改▲工作的督導督查工作，確保巡視整改任務紮●實開展。

二、堅■持問題導向，推動巡視整改工作落地見效

截至9月20日，巡視整改反饋的4個方面的主要問題，對應細化形成的46項整改任務，已完成有34項，剩余12項正在持續推卐進中。修改制定了33個規章制度，進一步補充完善了學校制度體系，基本形成了一〖套“管得住、管得牢、管得遠”的制度機制，有效建立了巡視〇整改成果應用長效機制。

（一）深入學習貫徹習近平總書記指示批示精神、黨中央決策部署和省委要求

1.著力解決學懂弄╱通做實黨的創新理論不足問題

（1）強化㊣黨委示範引領作用

一是校黨委認真落實“第一議題”學習制度。今年以來共開卐展了23次學▃習研討交流，認真學▽習習近平總書記重要講話、重要文章、重要指示批示精神，特別是→習近平總書記關於教育的重要論述。黨委理論學習中心組通過專家輔導、研討交流等√形式開展學習6次。黨♀的二十大閉幕後，學校黨委制定了學習貫徹工作方案，黨委班子成員開ζ展宣講11次，及時跟進學習黨的最新理論成果。黨委班子成員分別參加各支部學習習近『平總書記在中央政治局第一次集體學習和瞻仰【延安革命紀念地、考察河南安陽時重要講話精神。

二是制定“第一議題”制度。根據《黨委（黨組）“第一議題”制度》（豫辦〔2022〕16號）的規定，由黨政▽辦公室負責落實學校黨委“第一議題”的學習，與黨委宣傳部負責落實的〗黨委理論學習中心組專題學習優勢互補、有效銜接。2022年8月制定了《中共黃河水利職◆業技術學院委員會“第一議題”制度》,把“第一議題”學習納》入了學校黨委重要議事日程，納『入黨建工作責任制，納入意識形態工作責→任制，納入班子成員述職述廉述學。明確基層黨組織落實“第一議題”具』體規定要求。將“第一議題”學習納入基層黨組織黨建工作責任制、意識形態工作責任制，納入目標責任考核。

三是把“第一議題”制度落實情況納入巡察監督範圍。2022年9月學校制定＠了《黨委巡察工作實施〖辦法（試行）》，把“第一議題”制度落實情況納「入了黨委對基層黨組織的巡察監督事項，確保“第一議題”制度在學校各◆級黨組織中貫徹落實。

（2）強化基層黨員學習培訓

一是加強培訓學習。8月20日編制印發了《黨員幹部和教師應知應會知識手冊》910冊，黨員幹部、教師以“集中學習+自主學習”的方式積極開展理論學習。

二●是完善學習制度。9月13日制定了《黨員幹部理∑　論學習制度》，構建了常態化學習機制，要求各黨總支（直◇屬黨支部）每月♂至少組織一次集中學習，每次學習時間不得少於1小時，把黨員幹部的政治理論學∑　習情況納入述職述廉述學，作為年終考ξ核、評優評先、職務晉升的重要參考條件。

三是細化學習〗措施。學生工作部和團委於6月21日-27日組〒織開展了暑期學生工作隊伍培訓班◢暨學生工作經驗交流會，深入開展黨的理論學習。馬克思♀主義學院於7月8日-12日組織專兼職思↙政課教師赴大別山幹部學院開展了“學黨史、憶初心、築信仰”暑期實踐研修活動。8月8日，學校發布⌒　了《關於開展2022年暑期中層幹○部網絡培訓暨黃河文化幹部教育學院平臺試運行的通知》，組︻織中層幹部完成了學習時長不少於900分鐘（20學時）的培訓課程。9月9日，學校發布了《關於開ζ　展河南省“十大戰略”網◢絡培訓的通知》，組織科級以上幹部、正高級職稱人員完成了學¤習時長不少於675分鐘（15學時）的專題網絡培√訓課程。

四是深山穷林確保學習成效。9月21日，學校下發∞了“關於舉行黨員幹部和教師★應知應會知識競賽的通知”，792名★黨員幹部、教師於9月27日以知識競賽等方式參加了︼學習測試，其中90分以上553人，達標率97%，未達標人員按要求繼續學習，直至達標。

（3）深入貫徹落實黃河戰略

一是加ω　強學習。7月27日，科◣技處下發了《關於深入學習習近平總書記關於黃河流域生態保護↓和高質量發展講話精神，推動學院科技工作高質量發展》的通知，要∑求各學院、各省部級科研平臺認真組織學習，並對照工作＠ 實際，制定落實措施。

二是科★學謀劃。2022年8月9日，副校長劉玉賓帶隊向黃委︼會國際合作與科技局領導進行了專題匯報，就推進河南省黃河實驗室等省部級科研平臺建設工作，尋求黃☆委會支持。黃委▓會從科技創新層面全力支持黃河水院融入黃♀河流域生態保護和高質量發展國家重大戰略落實中；支持黃河水院深度融入“河南黃河實驗室”建設；支持黃委會所屬各科研院所聯合黃河水院申報各級各類重大科研課題；支持黃河水院探索利用黃河基金會平臺聯合建立∏黃河研究專項基金課題。

三是修訂完善科研項目經費使用及成果獎勵辦法。已完成《黃河水利職業■技術學院縱向科研項目經費管理辦法》《雷泽体育(中国)官方APP下载橫向科研與技術服務項目經費管ξ理辦法》《雷泽体育(中国)官方APP下载專利申請前評估實施辦法》等』三項制度修（制）訂工作，正在征求意見中。

四是健全黃河文化幹部教↑育學院組織架構，完善運行體系。7月27日起卐草完成“關於成立黃河文化幹部教育名字學院的通知”，明確了學院的機構△設置、幹部職數和崗位職責。8月8日前完∮成了黃河文化幹部︾教育學院平臺的制作和調試，增加了2000分ξ鐘的網絡課程。8月30日前完成了24門黃河文化教育學院校內網絡課程的制作。6月30日-7月20日，黃河』文化幹部教育學院承辦了第二批國家級職業教育教師教學創新團隊“水利工程、環境保護”培訓基地培▼訓班、山東水利技師學院對標對表培訓學習班等近400人〖的培訓工作。8月8日-9月25日，組織開展暑期幹部網絡培訓和河南省委“十大戰略”專題網絡培訓，全校近300名領■導幹部、專技人員參加了培訓。

五ζ是積極開拓黃河治理相關項目申報渠道。2022年8月，得到水利部科技〓司支持，開通了水利部重◥大科技專項申請通道，獲取了水利部重々大科技專項申請資格。聯合申報了3項與黃河治理相關的重大專項科研課題：聯合黃河水利科學∮研究院、鄭州大學、華北水利水電大學，申報了河南省重大科技專項《南水北調中線工程水生態環境保護關鍵技術研究及示範》、水利部重大科技專項《基於空—天—地多源信息融○合的洪水預報模型研究》、開封市重大科技ζ專項《“吸附式水下空間站Ψ ”——大型渠道不停水修復施工保障新技術研究》等項目。

（4）深化專業與人才隊伍建設

一是推進“三教”改革。學校在7月18日組織◎修訂2022年專業人才培養方案及專業（群）人才培養方案，構建“基礎+平臺+模塊+方向”的專業群課程設♀置模式。在8月底〖完成學分制教學實施計劃編制工作的基礎上，在教務系統中落實教學∩任務安排。7月18日在全校範圍內〓啟動2022年金課堂教學能力大賽，帶動課〖程改革，提升教學質量，本學期周期『內開展評比活動。

二是系統規劃專業體系，組建結構化◎高水平教師團隊，以專業群統∏籌教學組織建設，以群建院，突破傳統以專業、教研室等為單位的基層♂教學組織，組建辉煌之纱了跨專業教學組織11個。落實◤專業動態調整辦法，2022年6月30日-8月14日學校組織開展精準服務產業發展論證和專業結構調整優化論證工作，完成精準服務產業發展論證和專業結構調整ㄨ優化論證報告，對接產業結▂構升級※，深︽入開展專業適應性剖析。

三是對接產業結構升級，對接新技術、新業態、新職業、新規範等職業教育發展的新要求，深入開展專業適應性剖析。依據金平果中國科教♂評價網第三方測評機構結果，對學校辦學質量和管理制度進行評價指導。

四是推◥進重點領域改革，提升專業建設眉语目笑特色，推進校企深度融合。與浙江拓峰自≡動化設備有限公司在推動專業課程建設、共建人才培養方案、共同完善教學ζ　體系、改善實踐教學◢條件等方面開展校企合作。與北京協合運維風電技術有限公司在︾協同育人、合作研究、共享資源等方面共同深入合作。與北控水務集團有限∞公司共建“智慧水務產業學院”，開展校企“雙元”育人、互培互訓—雙師建設、課程開發、教材開發、創新創業服務、開展產教融合活動等。與河南省水利信↓息中心、奇安信科技集團共建校、政、企跨界融︻合創新服務平臺（專業技術協◥同創新服務實踐中心）。與高等教育出版社有限公司共建在♀線開◢放課程。探索集團化辦學規律，註重學校特色發展，實現優勢互補♀、和諧發展。與中國水利水電第十一工程局有限公司、三門峽〓黃河明珠∮（集團）有限公司、開封市人民政府簽署協議共建水利職教集團。與】堅朗集團開展現代學徒制培養訂單班。8月13日學校牽頭成立河南省水利骨幹職業教育集團，集團中有12所學校、42家企業組成，搭建了校企、校校合作平臺，更有利於推進產↓教融合，資源共享，校企共贏。6-8月份組織團隊參加系列活動：傾聽專家技術前◤沿講座、新職教法講座♂、課程思政交流分享，走進工程現場，參加壩道工『程醫院總結會、與專家面對面交流，貼近技術前沿，提升教師∏能力。水利工程學☆院赴壩道工程醫院（平輿）綜合試驗基地調研交流、南水北調等典型工程現場學習⊙，舉辦全國水利職業院校水利大類課程︼思政集體備課，邀請一線∩技術專家做《河南省前坪水庫工程建設創新與實踐》技術前沿講座，舉辦及參加國家第二批Ψ培訓基地中新職教法宣講專家講座，組╳織學習新專業簡介和專業教學標準等等。

五是學校實施人才強校戰略，加大高端」人才（團隊）引進。學校聘任了☆中國工程院院士王家耀、中原◥學者姚文藝等高端人才到校開展高端縱深■研究，打造國家級高端科技創新隊伍，服務黃河流域生態保護和高質量發展。支持水々利工程學院、測繪工程↓學院等聘請和培育具有絕〇技絕藝的技術技能大師，承擔科研技術』服務及技能大師工作室╱建設任務。學校擬在2022年招聘工作中，計□劃創新人才引進方式，對知名專家、行業企業領軍人才、大師名匠及◥對有創新實踐經驗的企業管理專家、科技人才、技能人才等，采用面試、考察的方式引進，自主聘任，待遇采用年薪制。對有10年以上企業工作經驗，副高以上職稱的專業技術人員々，擬采用直接面』試的招聘方式引進。

六是優化辦∞學條件。學校進一步完善博士等高層次人才引進政策，加大緊需專業的博士引進力度，對符合入職條件的高層次人才，盡快辦理相關手續，加強對新進教師的培養力度，使其盡快≡融入教育教學團隊。進一步加強“雙師”隊伍建設，對長期從事∞實驗實訓工作的教師，強化其㊣　理論教學能力，對符合學校專任教師資格的，能勝任理實一體化教學的，納入專任教師管理。根據教育部對職業院校生師比設置要求，結合學校現有教師狀況》，科學制定年度教師招聘計劃◥，進一步優化教師結構以及生師比要求。加快推進學校新增土地證件辦理↓，結合地方經濟社會發展需要，科學規劃↘新校區功能定位，進一步優化生均占地面積网吧等辦學指標，拓展學校適應現代職業①教育高質量發展所需物理空間，進一步發揮學校各校區的優勢。

（5）修訂完善“十四五”規劃

一是學校組織專題會議進行深入學習。2022年8月9日，組織黨政辦▲公室、黨委①組織部、黨委宣傳部、人事處、教務處、發展規劃處等責任部門召開了◥“十四五”發展規劃專題整改會議。通過會議學習◣和研討，各部門深度領會了“兩個確保”和省十一次黨代會提出的“十大戰略”重要精神，為完善學校“十四五”規劃提供思想ㄨ保障。

二是在“十四五”規劃中贾大一充分落實“十大戰略”精神。8月9日至9月10日，學校各責任部門根據“十大戰略”精神，認真查找學校▂“十四五”規劃和各專項規劃中存在的問題，深刻剖析原因，對學校“十四五”規劃和相應專項規劃進行了深入補充和完善，將創新驅動、科教興省、人才強省戰略、數字化轉型▆戰略、文旅文↙創融合戰略、鄉村振興戰略等精神在學校“十四五”規劃中的科技創新、人才培養、信息化建設、文化傳承創新等方面進█行了充分落實。

三是經補☉充完善、材料整理、研討論證，學校已全部▃完成“十四五”規劃和12個專項規劃初稿的修訂工㊣作，為學校未來發【展提供了指導思想和根本保障。

2.著力解決落實黨委領導下的校長負責制不到位問題→

（1）堅持黨委領導下的校長負責制

一是強化《章程》引領作用。學校以習近平新時代中國特色社▓會主義思想為【指導，深↑入貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，貫徹落實《國家職業教育改革←實施方案》，啟動了《章程》修訂工作，已將“習近平新¤時代中國特色社會主義思想”“加強黨對高校的█全面領導”等關鍵要件分別寫入《章程》第一章第六條和融入《章程》第四章第三十三條。學校第二屆教職工代表大會暨工會會員代表大會審議通過了《黃河水利☉職業技術學院章程（修訂稿）》。學校黨委會審定同意了修訂後的《雷泽体育(中国)官方APP下载章程》。修訂後的學校章程已】提交教育廳核準，待教育廳核準後印發。

二是規範黨委會議事規則》。7月26日，學校黨委會議專題學習了《關於堅Ψ持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》等文件，進一步╲統一了思想、凝聚了共識∑。組織學習↙了《關於加強高校黨的政】治建設的若幹措施》《中國共產黨普通高等學▅校基層組織工作條例》等关门养虎文件精神，進一步強化了黨委會規則意識◣。學校嚴格執行黨委會決策程序，非黨委委員校級領導在上級增補文№件下發之前「，可列席黨∏委會，已暫停表決權。

（2）提升黨委△抓大事解難題能力

一是加強理論與政策的學習。7月26日，專題學習領會⌒《黨委→會的工作方法》，9月5日-13日，各校領導♂分別組織分管部門、聯系單位學＠ 習了《雷泽体育(中国)官方APP下载“三重一大”制度實施辦↘法》等管理▲制度。嚴格按照黨章關於民主集中制的要求，貫徹落「實學校黨委會、校長辦公會議事∏規則和“三重一大”制度，貫徹民主集中制的自覺№性進一步提升。

二是組織學習了《黨委會議事規則》《校長辦」公會議事規則》，進一步提升規矩意〒識。優化完善了溝通機制，所有擬列入黨委會、校長№辦公會的議題，分別由黨委書記、校長審定並溝通後，列入會ㄨ議議題。堅持書記、校長每周面對面溝通」，重要事項事先溝通◇，達成共識。

三是副職校領導嚴格審核提交黨委會、校長辦公會ㄨ議題，會前充分調查研究、論證，並與相關領導及部門負責人溝通協調，簽署明確意見後，報主要領導←審核，主要領導同※意後正式列入會議議題，確保上會的議題能在會上充分研Ψ究。

四是針對26名教師“入編”問題，學校成立了相關職能部門組成的〓巡視整改工作小組，積極與省教育廳人事處、人力資源和◤社會保障廳及省委編辦等上級部門進行聯系，就未“入編”的26名教師按要╱求報送了相關資料。2022年6月30日，省委編辦同≡意辦理26人的入編手續，問題已【解決。

五是學校將繼續加強和規範招聘人員←的管理，按照上級有關政策精神及時建立和完善招聘慰情胜无人員入編管理、入職培訓、轉正定級↑等相關規章制度，進一步規範程序，深化雷泽体育官方APP下载人事管理制度改革，持續提高工＠ 作質量，提升工作效能，為學校發展提供堅強有力的人力※資源保障。

（3）增強校長辦公會落實黨委決策的執行力

按照黨委會︼的要求，針對專項『資金執行過程中存在㊣　的問題，細化措施，疏通堵點，強化校長辦公會執行力№。一是學校在充分征集財務、資產、審計、教務等部門意見㊣　的基礎上，認真分析現行專項資金項目管理辦法存↓在的問題，針對性地采取有效不想吃措施，對專項資金管理辦法進行了完善，目前已完成了專項資＠ 金項目管理辦法的修訂工作，為簡化項目申報和實施流程、提高項目申報質量▅，提升項目管理效率提↘供制度保障。

二是根據巡視反饋意見，學校認真分№析過去專項資金項目執行過程中存在的問題，吸取教訓，提前謀劃部署2023年專項資金項目備選庫建設工作。2022年8月8日，發布了《關於做好2023年專項資金備選庫項目申報工作的「通知》，組織各部←門開展項目申報，23個部門共申報▓58個非雙高項目，項目申報總⊙金額約1.9億元。

三是為避免出現類似往年專項資金項▆目執行過程中↙的問題，學校提前安排布置專項資金項目入庫項目的實施方案論證工作，待教育廳、財政廳對2023年專項備選庫項目進行評審、確定入庫項目後，將進一步優化項目執∏行的程序。

四是根〒據專項項目管理辦法，目前已經制定了專項資金跟蹤流程，正在固化流程並進行系統化管理，預計在2023年5月完成系統建立工作。已與省財政ζ　廳溝通，待省財政資金撥付後，學校將加快專項資金項目的預算文件制定和發布〖，積極推進專項資金的執行。

（4）著力解決群眾反映強烈問題

一是深刻檢視反饋問題，積極協助■上訪員工解決存在問題。學校通過與上訪員工的不斷地溝通和對話，對上訪員工的情緒和訴╱求進行了疏導，明確了相關公司的責任，達成了法治社會要相信和依靠法律的共識，員工認識到各執一詞、意氣用事解決不了實質問卐題。通過●持續努力，各項債務爭議已經從到學校鬧事走上通過司法途徑解決的軌〗道，學校本著合→法合規的原則逐步化解。8月18日至今，學校和法律顧問本著尊重法律和事實的原則，以有效解決糾紛〇為出發點，一共參↑與了6起債務訴訟，積極配合開封城鄉一體╲化示範區人民法院∑的各項法務工作，使餐廳員工的利益獲得了法律的保障。

二是對後勤食堂歷史遺留問題進行了【全面梳理，通過以下★舉措，推進食堂管理工作的提升。首先，7月20日，完成食堂▽兩標段的公開招標，引入了兩家優質餐飲管理企〗業。8月份，完成了餐廳一層、四層餐飲企業的∩遴選工作，並在9月實♀現了學生供餐。9月26日，完成食堂原材料采購招標工作。通過不斷努力改ω善，推進食堂管理工作全面標準化、規範化、制度化。

三是繼續∏完善食堂管理各項規章制度。9月20日，梳理了後勤』管理各項現有的規章制度，分析了各項制度中的不足之處，啟動各項制度完ω善、更新工作，落實落細，確定整◆改完成期限為2022年12月。食堂現代化、智慧化、標準化建設方面，8月26日，已完成食堂智慧化建設專項資金申報工作。

四是全面推進食堂改革提升工作。根據整改要求和《河南省人民政府食品安全委員會辦→公室、河南省教育廳、河南省衛生健△康委員會、河南省市場監督管∩理局關於印發<河南省高校、食堂食→品安全評價細則><河南省中小學與托幼機構食堂食品安全評價細則>的通知》（豫政食安辦〔2022〕5 號）文件要求，制定完成食材快檢方案。9月20日，引入了專門的檢測企業，通過技術「手段，加強動態的食◇品安全管理，繼續深化6S標準化管理联盟萨满。

3.著力解決落實立德樹人根本任務〗有偏差問題

（1）壓實意識形態責任制

一是校黨委認真落實意識形態主卐體責任。學校組红衰翠减織學習了《教育系●統貫徹落實<黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法>的實◇施細則》，再次明確了黨委班∞子成員的領導責任，構建了意識形態工作提醒機制，強化了網絡意識形態管理活色生香，嚴格了論壇⌒　、報告會等陣地管理，開展了校內意識形態責任制落實情況專項檢查︻。學校黨委邊々巡邊改，分別於5月16日和9月8日對巡視整改意識形態存在的問題、學生宿舍◢被屬地征用產生的輿情聽取了專題匯報，進行了分析研∮判，召開兩次黨委會專題研↑究意識形態工作。

二是完善〓意識形態工作體制機制。學校制定印發了《意識形態工作協調聯動會議制⌒　度》《意識形態工作分析研判制度》《意識形態双头链枷工作報告制度》《校園宣傳陣地管理暫行辦法》等4項制度，建立健全︻了意識形態工作責任制的考核機制，明確了檢查考核的內容、方法、程序，要求各級領導班子成ω　員把意識形態工作情況作為民主生活會和年度述職報告←的重要內容。

三是立行立改違規行為。9月3日制定了《黨委會、校長≡辦公會紀要、記錄〓管理辦法》，進一步嚴肅黨委會記錄要求，規範了黨委會、校長辦公會記錄保管審批制度。對意識形態負責部門進行談話¤提醒，對虛構意識★形態議題的直接責任人、部門負責人進行了批評教︼育，責令其向黨委作深刻檢★查。

四是構建學習強國平ω　臺激勵考核機制。2022年6月，黨委◣宣傳部設立了“學習強國”學習平臺專職管理人員，構建了黨①委組織部、黨委宣傳部、各黨總支、師生黨員四方□　聯動機制，根據師生黨∑員的變化情況和實有人數，及時更新〓了“學習強國”學習平臺管理系╳統。目前，雷泽体育官方APP下载“學習強國”黨員註冊率已達到100%。構建了“學習強國”學習平臺激勵、考核機制，開展了表彰2021年度“學習強國”平臺推廣應用工作先進集體和個人工作，對“學習強國”平臺推廣應用工作10個先進☆集體、20名學習標兵和11名優秀管理員進行了表彰，進一步激發師生黨員□　在“學習強國平臺”學習的積極性。

（2）增強思』想政治教育效果

一是配齊建強專職思政工作隊伍。2022年6月，學校根據《雷泽体育(中国)官方APP下载2021年公開招聘工卐作人員方案》新招聘專職思政課教↑師7人（含博士1人）、專職輔導員ξ　☉10人。9月12日，學校發布了《關於開展校內人員轉■崗專職思想政治理論課丝网尔布莱德教師選聘工作的通知》，從有馬克思主義理論等專業背景ξ的校內在編在崗專任教師、輔導員和∑　勝任思政課教學的黨政管理幹部中，遴選了9名教師轉崗擔任專職思政課教師。目前，雷泽体育官方APP下载』在校生16080人，專職思政課教師46人，師生比為1:349.6，達到了教育部按照1:350的比例配齊專職卐思政課教師。專職輔導員93人，師生比為1:173，按照1:200的比例配齊專職輔導員的要求。校內遴選了△2名具有心理學專業背■景和從事心理健康教育工作能力的教師轉為專職心理ζ健康教育教師，其中金融與〓會計學院1人，信息工程學院1人。

二是制定◆加強輔導員隊伍建設相關制度。出臺了相關制度保障輔導員↓待遇，學校制定了《雷泽体育(中国)官方APP下载輔導員▽隊伍建設管理辦法》《黃河水利職業技術◆學院輔導員申報專業技術職務評審推薦實施辦法》等文件，將輔導員納入思政和黨務工作隊伍職務職稱“雙線”晉升辦法，實行職務（職稱）評審單列計劃、單設目標、單獨評審，註重考查工作業績和育人實效。

三是思政課建設列入學校事業發展規劃。學校黨委分別於6月2日、9月8日2次召開黨委會專題研♀究思政課建設工作，通過了《關於加強◆新時代思想政治理論課建設的①實施意見》，新增開設了《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》課程，面向大二學生♀開設了1門選修課程《改革開放史》。開展了思政課微課〓堂、大學生講思政課、思政課微電影、校友思政資源進課堂等活ω動，增強思Ψ 想政治教育吸引力、感召力和針對性。把思政課建設列入了學校事業發展規劃，納入了學校黨的建設工作考核、辦學質量和學科建設∏評估標準體系，作為學校重點課程加以建設。

四是認真落實思政課建設♀標準。2022年8月，學校根據《高等學校思想政治理論課建設標準（2021年本）》，組織各教學院部修訂人才培養⊙方案，統籌安排思政課教學課※時，堅決杜絕各類擠占思政課教學課時的現象發生。在執行教學計〗劃過程中，確需調整的，必須確保思政課教學課時和教學時間，方可按程●序審批。校黨委□書記參加馬克思主義學院專題民主生活會，現場推進解決思政課建設中存♂在的師資隊◥伍建設、實踐教學等問題。

五是深化“一站式”學生社◤區綜合管理。2022年8月，學校增設一站式學生社區宣傳※教育陣地300余平方米，以“一站式”學生社區綜合管理模式建設為切入點，深入推進“三全育人”綜合改革，教育引導學≡生聽黨話、跟黨走。

六是多措並舉推進課程思政建設。各專業課程大力推進課程思政建設兼权熟计，6月25日，組織召開了思政教育與課程▃思政質量工程建設項目驗收匯報會。7月舉辦了2022年課程思政教學創新大賽。9月5日，學校印發︾通知開展課程思政優秀教學案例遴∞選活動，打造了一批可復制、可傳播、具有共◥性的課程思政案例集，做到了“院院有精品、門門有思∴政、課課有特色、人人重育人”。

七是開展形式多樣的思想政治教育活動。學校於2022年4月開展了“五向五育”系列活動，評選表彰了ζ　1281名優秀學員，形成了◢引導、吸引、凝聚青年的↘良好局面。2022年9月，在線︾開展了“秋季思政第一∞課”系列活動，通過理論宣講、主題班會等，對學生進行了習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、安全等教育。校團委構建了“三規範四評★比一提升”的“341”團建工作模式，開展了黨的創新理論專題培訓、疫情防控誌願服務、暑期返鄉社會實踐等系列活動。

八是舉辦借词卸责專題講座批駁錯誤思潮。發揮馬克思主義學院 “三進”主渠道作用，於9月初舉行了《深刻認識四種▲錯誤思潮的危害》專題講座，旗幟鮮明地批駁“西方民主憲政”“新自由主∏義”等錯誤思潮，教育引導學生堅定理想信念、用習近平新時代中國特色社會⊙主義思想鑄▓魂育人。

（3）強化師德學風霜语者项圈問題建設

一是學校責令教師⊙工作部（人事處、教師發展中◎心）、教務處積極對有關反饋牛马生活問題進行調查和核實。調查核實『後發現，教務管理系統於2012年進行更ㄨ新換代，存在因系統不兼容未將老系統的教師課時數據導入新系統，導致部分教師的課☆時未能在系統中體現。學校在頂崗實習課時統計工作中，有些學⊙院未將教師指導學生頂崗實習的課時▓錄入系統。在職稱評々審時，由教務處根據記錄，據實向□　職稱參評人員提供課時工作量證明，且經■嚴格審核，未出現虛報課時Ψ情況。但通↑過巡視，進一步提醒學校要規範職稱評審等涉及廣大教職員工切身利益的卐工作，要保障各類評☉審公平公正，經得起監督。學校將對◥職稱自主評審工作方案進行修訂和完善，進一步明確了教師教學課時的『計算方法和々要求，做好職稱申報評審相關文件精神的傳達和學習。進一步規範職稱評審工作的程序，使學校職稱自主評審工作做到“公開、公平、公正”，讓廣大教職員工滿意，為學校高∮質量發展和專業建設提供有力人才支√撐。

二是修訂完善教學管理※制度，提升教學管理能力水平。針對此次教學事故，在前期充分調研和征求意見的基礎上，進一步修訂完善相關教學管理制度，8月份開始，新制定了《在線開放課程學習管理辦法》，規範學生在▲線學習方法，明確違規刷課所需承擔的紀律處分；新制定了《黃河水利職業技術◆學院考試管理工作實施辦∞法》，進一步規範雷泽体育官方APP下载考試管理工作；修訂了《雷泽体育(中国)官方APP下载課程考核及成績◥管理實施細則》，進一步規範成績管理職責；修訂了《黃河水↓利職業技術學院教學事故認定及處↘理辦法》，明確教師失職失責情況類型，完善教學♀管理體系。9月14日組織召開全校教學管理人員綜合能力提升㊣　研討會，集中◥學習學校教學相關規章制度，提升服務意ぷ識，增加對制度的認知水平，總結在工作中存在的問題與不足。

三是利用教學質量管理平臺，了解◥學生日常教學反饋。學生可以通過教學質量管理→平臺日常反饋功能，實時給授↙課教師、二級教學機構管理員和校級』管理員留言，反饋授課教師的教學情況；授課教師、各級管理員收到留言①後，也可以實時Ψ 給學生回復，從而加強雙方交流。學校還▂可利用教學質量管理平臺向學生定期推送法杖掌握提醒消息，要求學生反饋日常教學信息，再將該日常教學信息反饋實時推送至教師和學校管理層，而不用等到期末再進行集中評價。

四是設置學生反饋信◤箱，暢通教※育教學工作反饋渠道。為更好地服務學生成長成才，及時了解學生對學校教育教學ㄨ工作的意見※和建議，進一步加強教學過程質量管理，及時有效地收集、處理和反饋學生對教學工作的意見和建議，增進㊣教學互動，強化教學信息【實時反饋，充分發→揮學生在教學管理中的積極作用，教務●處專門設立了“學生教學信息反饋意█見箱”，聽取學生建議、了解學生↑學習狀況、增進與學生的溝通，切實解決學生學習中遇到的各種問題。

五是定期召開學生座█談會，面對面了解學生學習情況。學校下發了《關於開展2021—2022（2）學期期中教學檢查的通知》，要求㊣各教學部門組織召開學生期中教學檢查座談會，了解※學生學習問題,並提出解決方案和落實措施。座談會均有詳細會議紀要，並提交教務處備案。

六是升級技術平】臺，提高防作弊水平。2022年9月對技術平臺進行了升級，進一步提升作弊防控技術▓水平，打擊“兩刷兩替”行為。通過平臺定期復核學生學習過程，對存在刷課行為的學習記錄作無效學習處理。技術方面利用↓播放窗口監控、播放過程監控、人臉識別機制、考試行為監控等♀手段防範刷課、替課、刷考、替考等行為。

（二）嚴格履行“兩個責任”，始終堅持全面從嚴治黨

1.著力解決黨委主體責任扛得】不牢問題

（1）扛穩黨委主體責任

一是加強高校黨建工作的部署。圍繞立九转丸成德樹人根本任務，始終「堅守為黨育人、為國育才的初心和使命，以政ぷ治建設為統領，推行“四橫五縱△一平臺”黨建工程，建立⌒健全黨委研究全面從嚴治黨工作機制。組織學習了《履行全面從嚴治黨主體責】任清單》，梳理黨委領導班子集體責任32項，黨委☆主要負責同誌責任18項，黨委◥領導班子其他成員責任16項具體▲措施，推動黨委履行黨要管黨政】治責任落細落實。9月初，安排部「署了黨風廉政建設工作，推進全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”的落實，及時督查督∏辦，建立責『任清單，帶頭履行好第一責任人職責。學校於11月份⌒召開了全面從嚴治黨工作會議，進一步壓實扛穩黨委和各基層∩黨組織主體責任。

二是加強法規黨規學習。7月26日黨委會專▆題學習了《關於堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》，進一步明確黨委書記、院長的法定職責、事權範圍，完善黨委領導下的校長負責卐制的治理體系。9月19-25日，在全校範圍內組織開展《中華人民共和國職業教育法》學習和知識■競賽活動，幫助廣大師生充」分認識職業教育法修訂的重大意義，聚焦職業教育治理，進一步樹立依法治校、依法治教理念，提升師生法治意識，為推〓動學校職業教育高質量發展營造良好法治環境。

三是」制定對“一把手”監督制度。9月8日黨㊣　委會專題學習了《中共中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，進一步提升班子成員政≡治意識、嚴格按照要求履行職責。制定了《雷泽体育(中国)官方APP下载關於【加強對“一把手”和領導班子監督的實施←辦法》，已提交黨委會議審定，落實〗全面從嚴治黨主體責任和監督責任，推進〓全面從嚴治黨向縱深發展。

四是全面開展廉潔風險排查。面向全校範圍對招√投標、基本建設、人員招聘、職稱評審、校企合作、科研項目等重點領◤域開展專門風險排查，共排查出全校各部門、各單位廉政風險點370個。6月2日，黨委會專題研究風險排查整改工作，壓實分管領導責任，建立責任清單，推動整改任務落實。

（2）認真履行“一崗雙責”

一是加強“一崗雙責”制度學習。9月8日，黨委會專題學習了《中共黃河水利╳職業技術學院委員會履行全面從嚴治↓黨主體責任清單》，並要求班子成員分別就各自分管領域進∞行專項整改。9月5日-13日，各校領導分別組織分管部門、聯系單位學習了《黃河水利北部海岸職業技術學院黨風廉潔建設“一崗雙責”實施辦法》《雷泽体育(中国)官方APP下载“三重一大”制度實施辦法》《中共黃河水利職∩業技術學院委員會履行全面從嚴治黨主體責任清單》等文件，並與分№管部門中層幹部進行廉政談話，加強廉政教育與警示㊣　教育，提高廉潔從政的自覺性，並針對分管範圍⊙內的廉政風險清單，對較〗高風險清單進行督促檢查，推動責任落實。9月5日，黨委副書記楊士恒組織分管部門學習黨風廉政建設相關文件；9月6日，黨委副書記劉衛⊙鋒召開新學期部門工作▆安排暨“一崗雙責”專題學◇習會；9月8日，副校長焦愛萍召開新學期ξ　部門工作推進會暨“一崗雙責”專題學←習會；9月9日，副校長劉玉賓主持召開分∑　管部門、聯系院系工作安排部署和黨風廉政建設會議；9月8日，副校長菅浩然主持召開分管部門和聯系單位履行“一崗雙責”落實黨風廉政建←設主體責任專題會議；9月8日，副校長劉守義主持召開分管部門和聯系單位“一崗雙責”專題學習會；9月13日，紀委書記朱煥立主持召開⊙分管部門和聯系單位“一崗雙責”專題學習會¤議，組織學習了《黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》《領導幹双手持用武器部配偶、子女及其配偶■經商辦企業管理規定》，並進行集體廉政談話。

二是暢通問題反映與溝通機制。制定了《領導接待日管理制度》，黨委審定∮後實施，在黨⌒　政辦公室信訪科設立了群眾信訪反映接待辦公卐室，進一步優化了信訪接待處理工作機制，完善了領導幹部聯系群眾機制，進一步加強了同師生員工的聯系，完善〖了師生利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障渠ζ　道。

三是加強對校內經營戶監管。8月份，學校已對全校♀中層及以上領導幹部近親屬在校內經營情況進行了配件全面摸查、調查審核，有一名校領導近親屬通過招投標程序進入校內經╲營，沒有中層及以上領導幹部配偶、子女及其配偶在校內⌒　經營。7-8月，學校【對在校園內的全部經營戶情況進行摸查，對經營戶進校經★營招投標過程進行調查，全部經營戶均為通過正常程序招標進校經營，調看〗了招投標過程記錄，未發現有違規幹預招投ω　標情況。所有的經營戶均按照學校要求與學校簽訂有合》同，合同▓符合法律規範。學校再次向全〗體經營戶提出明確要求，正在學校經營的領導幹部近╲親屬經營戶，不得參與學校∑采購招投標項目，由資產經營中心負責對商戶嚴加監管。

四【是加強廉政風險排查。對本輪巡視涉及信訪舉報次數多的相關單位，分管校領導已分別與★資金密集、屢有舉報◆的單位（部門）的黨政負責人等進行廉政談話，對相◣關部門進行了風險排查。對本輪巡視涉及相關單位∩信訪舉報次數多的部門的群眾進行了深入調查，將調查結果在該部門範圍內公布。

（3）壓實管黨治黨政治責任

一是全面摸查情況。7月26日黨委會認真學習了《黨員領導幹部廉潔從政準則》以及河南省相關政策文件，在摸查領導購置住房的基】礎上，對□照上級文件進行了自查。黨委書記周保平與4位離任廳級領』導進行充分溝通，將巡視組反饋意見進行了通報。學校對4位離任領導購置學校住房情況ξ進行摸排：其中，有兩位領導購買學校房屋時間為2008年，另外兩位領導購買學校房◇屋時間為2018年，均分別符合當時∮建設部、中共中央組織△部、財政部的相關文件¤規定。學校將根據中▲央、教育部及河南省相」關政策，參考省內其他高校關於領◇導幹部住房管理ξ相關規定，研究修訂學〖校相關制度，規範領導幹〒部的住房管理。

二是完善管理辦法。根據中央、教育部及河■南省相關政策，參考省內其他高№校關於領導幹部住房管○理相關規定，落實好蓼菜成行河南省關於領導幹部住房管理的︻相關要求，8月份組織工會、國有資產锋芒挫缩管理處、計劃財︾務處、後∮勤管理服務中心、基本建設辦公室、離退休處等部∞門就《師生公寓房屋管理規定》等▲制度進行多次研討，9月20日，初⌒　步形成了《黃河水利職業技○術學院師生公寓管理辦法（試行）》《黃河水院師生公寓住房使用協議書》等文︻件的修訂初稿，同時完成了《雷泽体育(中国)官方APP下载師生三锤之战公寓住房校內交易周轉管理辦法（試行）》制度的◢制定。目前，以上制度正按學校制度修訂流程待提交學校研↑究。

三是有序清退違規發放的津補貼。按照上級的相關〓要求及時進行後續整改工作。7月成立津補貼發放專項自查小組，對近＠ 三年各類已發放津補貼開展全面自查，對違規發放問題立◎即整改。全面梳理學校有關津補貼發放的規章制度，6月20日廢止原黃院〔2016〕156號關於《雷泽体育(中国)官方APP下载▃有關勞務報酬＠ 標準規範（試行）》辦法，停止報銷校內人員相關的勞務支出。6月22日-25日，計財處會㊣　計人員對2019年-2021年已發︼放的評審費、監↓考費等津補貼全面自查。7月5日-7日，對2019-2022年已發放的津補〖貼根據原始記賬憑證匯總到個人明細。7月17日，校長胡昊主持召開津補貼發放專項自查小組會議。要╳求全面清查，堅決整改，對已發放的津補貼分人、分類、分批、分∩時間清退。7月29日-31日校領導的違☆規發放津補貼已經完成全部清退，並及ω時入賬。校領導ㄨ交回的津補貼共計197450.00元。9月15日-20日全校中層幹部違規發放的津補貼共計清退590285.20元。

四是金石萃编补略完善津補貼發放規章制度。進一步全面梳理國家關於□　行政事業單位津補貼發放相關政策、制度、規定及辦法，8月人事處、計╳財處等部門召開政策研讀學習會，進一步嚴肅工作紀律，嚴格審批ㄨ程序，嚴格精準落實⌒津補貼發放政策。根據《河南省省級評審專家勞務費管理辦法（豫財辦〔2018〕41號）》《河南省省直機關培訓費管理辦法（豫財行〔2017〕46號）》《河南省省級財政科研項目☆專家咨詢費管理辦法（豫財科〔2018〕41號）》等有關︽制度規範，8月15日，已起草完成《黃∮河水利職業技術學院勞務費管理辦法（征求々意見稿）》，目前正在征』求意見階段。

（4）強化防範廉潔風險主體責任

一是成立督〗辦事項工作組。學校黨委高度重『視，為進一步落實好省委巡視卐辦下發的《巡ζ　視督辦通知》（豫巡督〔2022〕5號）文件要求，學校立即成立了整改專項工作組，由黨委書記任組長，專項落實省委︾書記專題會議定事項整改工作。

二是發揮“以案促改”警示作用。7月21日，學校紀委書記召集工作組召開專題會議ξ對巡視整改工作進行專題推進。紀委編印因違反廉潔紀律∮受到黨紀處√分的3人違紀情況的案例；學校黨委安排◆部署在全校各單位開展↓以案促改專題組織生活會，認真總結和反思因違反廉潔紀律受到黨紀處分3人的違紀情況，切實起♀到警示作用。受√到黨紀處分的3人在組織生活會上做出了深刻檢討。

三是組織學習樹牢√廉政意識。校紀委7月21日發出《關於組織學習及觀看≡警示教育宣傳片的通知》,全校各黨總支、直屬黨支部認真落實，組織學習了《中國共產黨問責『條例》《中國共產黨╳紀律處分條例》，觀看了警示教育宣傳片《愛的呼喚》《人生無〗彩排 且行且珍☉惜》。

四是推進“三不”機制建設。進一步剖析制度漏洞，督促相關部門制定整改措施，建章立制，確保問題根♀治。通過開展以案促改工作，全校黨員幹部堅定了理想信念、增強了Ψ 黨性觀念、提高了道德修養、強化了紀律意識，一體推◣進了“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制建設，全面營造①了風清氣正、幹凈擔當的校園氛圍∏。

（5）強化權力運行♀監督

一是強化黨委對巡察工作領導。針對“批復2年☆的內部巡察僅開展一輪”問題，已成立黨委巡察工作領導小組，明※確了領導小組的職責和任務，強化了對巡察工作的領導；已制定《中共黃河ㄨ水利職業技術學院委員會巡察工※作實施辦法(試行)》，明確了巡察工作目Ψ標任務、機構職責、程序方法和紀律要求；已制定《中共黃河水利職業技術學●院第二屆委員會第三輪巡察工作方案》，明確了第三輪校內巡察的重點聚焦內容，巡♂察對象與任務安排，巡察時間◥與工作環節，紀律要求及工作保障，近※日將啟動第三輪校內巡察。

二是嚴肅々問責。針對“涉及190余萬元、存在較大廉政風險的8個問題”，已於2022年7月31日前已完成專項〗督查，對有¤關問題進行了深度調查及分析研判，經黨委會〗研究決定，給予4名責任人批評教育並要求●其作出書面檢查；給予3名責任人談話提醒；責令資產經營管龙心项链理中心盡快捋順並明晰開封市黃河土木工程實驗中心與∞學校的權責關系。

2.著力解決紀委履行監督責任缺位問題

（1）聚焦主◥責主業

一∴是加強業務學習。校紀委在2022年7月13日-16日暑期專職紀◥檢監察幹部培訓期間，組織學習了習近平總書記≡關於全面從嚴治黨的重要論述。

二是規◤範崗位職責。紀委與教務處和教師中级一家工作部溝通協調，並結合學校實際，對紀委工作人員提出兼課要求，上課情況不得影響正常行政工作。2022年8月1日檢查紀委全體工作人員兼職上課情況，兼職輔導員的人員已不再∞兼職輔導員工作。

三是聚焦主責主業▅。為紀檢◥幹部發放《中∴國共產黨紀律檢查委員會工作條例》學習讀本，並由紀委副書記領學。紀委工作人員進一不拔之志步落實“轉職能、轉方式、轉作風”，真正做到聚焦主責主業。

（2）強化日常★監督

一是聚焦重點領域監督。2022年6月已在全校範圍①已開展1次廉政風險點↘排查，摸清風險點，建立了監督→臺賬，實施精準監督。紀委9月13日組織計劃財務♀處、國有資產管理處、基本建設辦¤公室等重點領域、重要崗位召開廉政風險專題會議，綜合分析研判財務報銷、招標采購、基建工程等領域存在★的廉政風險，做實做ぷ細日常監督。

二是建立監督聯動機制。紀委9月13日⊙組織巡察辦公室、審計處召開廉政風險聯席工作會議，建立紀委與黨委巡察工作辦公室、審計處等職能♂部門工作聯動機制形成監督合力▆。

三是落實主體責任。9月8日，黨政辦公室、紀委聯合下發《關於開展2022年上卷轴特效智力半年基層黨組織落實全面從嚴治∏黨主體責任督導檢查的通知》，9月15日全校22個基層黨組織全部上交主體責任落實▂情況報告，進⊙一步壓緊壓實基層黨組織管黨治黨責任。紀委9月16日召開全會組織紀委委員和紀委工作人員學習▓落實《雷泽体育(中国)官方APP下载紀委委員聯系基層單〇位工作制度》，學校紀委書記對如何嚴格落實工█作制度提出具體『要求。

四是壓實基層黨組織責任。修訂《中共黃河水▅利職業技術學院委員會關於專（兼）職紀檢監察〇員工作的實施辦法》。通卐過做實做細日常監督，壓實了基層黨組織的☉主體責任，壓實了紀檢監察幹部的工作職責，進一步推進■全面從嚴治黨向基層延伸。

（3）防範“四風”問題反彈

一是針對巡視反饋【的意見，學校黨委舉一反三，2022年7月21日開始在全校範圍內開展了辦公用房面積超標專項整治工作，責令辦公■用房面積超標的10間辦公室限期整改』，並對超標使用辦公室的領導幹部提出嚴厲批評，並要求學校其他領導幹部要引以為戒，目前，超標的辦公室8月30日前已經整改到位。

二是2022年9月5日紀委聯合國有資產管理處在全校範◣圍內對辦公用房，尤其是中層『幹部辦公用房進行抽查實地測量，巡視前辦公用房超標的均已全部整改到位。

三是國有資產管理處修訂完善《雷泽体育(中国)官方APP下载辦公用房分配管理辦法》，每年7月在全校範圍開展1次辦公用房專項監∞督檢查。通過整改提高了中層幹部嚴格落實中央八項規定精↘神的自覺性√，進一步督促全校中層幹部堅決反對※特權思想和特權行為，自覺以更高標準嚴格╲落實中央八項規定精神。

（4）強化監督∮執紀問責

一是經紀委會議研究由紀檢監察科長對問題線索♀集中管理，建立問題線索管Ψ 理臺賬。要求收到問題線索後，在10個工作日內召開專】題會議，對問題線索進行分◆析研判，提出並制定處置方案①，履行審「批手續。

二是7月13-16日暑期專職紀檢監察幹部培訓期間，組織專兼職紀檢監察幹部對《中國共產黨紀律檢查機＠ 關監督執紀工作規則》學習研討。

三是2022年5月3日召開專題會議對收到的和巡視組交辦的關於某二級學院↘負責人的問題線索進行綜合分析研判∩，成立由紀委副書記為組長的核查組對具體問題線索紮實開Ψ 展初步核實工作。7月15日之前已對◥某二級學院負責人的問題線索形成了初核報告，依紀依規給予相關責任人誡勉談①話。

五是7月20日對2020年移交的“6.30”冒名頂替上大學①案件中2名責任人之一的某二級學院負責人的問題線索進行分析研判並提出處置方案，對相關責任人進行談話函詢，已對當事人進行談話提醒。校紀委2022年9月14日組織教↙務處、招生就業辦、學生處等相關職能部門召開新生入學ㄨ資格復查警示教育會議，會議通報※了“630專項行動”涉及學校人員處理情況，對各職能部▂門開展以案促改和警示教育。今後每年在新生入學資ㄨ格復查前開展警示教育。通過整改提升了紀檢監察幹部的責任意識和業務能力，問題線索處置工作更加嚴格更加規範。

六是建立問題線索處置審查機制，定期對問題線※索處置情況進行梳理排查，避免再次出現長期擱→置不處理的現象，今≡後每兩個月由紀委副書記牽頭對問題的處置情況進行梳理排查並寫出排查報※告。

（5）規範紀檢辦案程序

一是經紀委會議研究由紀檢監察科科長專人負㊣責管理問題線索，逐件編號登記，建立※管理臺賬。要求收到問題線索後10個工作日●內召開工作會議，對問題線索綜合分析研判，並由紀檢監察科長專↑人負責記錄。提出並制定處置方案，履行審讲坛批手續。

二是加強業務培訓。校紀委7月13日組織紀檢監察幹部赴愚公移山幹▓部學院開展紀檢監察幹部培訓，培訓期間對《中國共產黨∑紀律檢查委員會工作條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》以及《黨政領導幹部選拔任用¤工作條例》等規章制度進行了♀專題學習。今後每年暑期利用線上線下相結合的形式，集中對專兼職紀檢監察幹部開展業務培訓。

三是校紀委8月15日與已調離學校】15年的原輔導№員目前所在單位紀檢部門聯系，要求其所在單位依法、依紀、依規對其進行處理▓。原輔導員現所在單位紀檢監察組已對該人員進行談話提醒，並於8月25日將反饋處理情況函↓交於校紀委。

四是紀委9月13日組織工作人員召開問題線索處置“以案促改”專題會議，開展問題線索處置程◥序學習研討，進一步規範案件辦♀理程序，建立案件▅辦理進度臺賬，定期對案件辦理情況進行監督复仇法袍檢查。

五是紀委通知該二級單位負責人將涉案資金上繳，9月16日該二級單位負責人將違反廉潔▲紀律案件中涉案資金已←上繳至財務處。

六是紀委9月13日組織工作人「員開展了對涉案財物手續、賬務處置的學習研討∏，進一步提高了辦案人員對涉案財＠物手續和賬務處△置能力。通過整改提升了紀檢監察幹部的責任意識，提高了紀檢⌒監察幹部的辦案能力和業務水平，進一步規範了辦案程序。

3.著力解決廉潔風險問題依然突出】問題

（1）堵塞廉☆潔風險漏洞

一是結合國家相關政策、制度、規定及辦法，在前期充分調研、論證的基礎上△，9月份對」學校現行的《雷泽体育(中国)官方APP下载會議費管↙理辦法》《雷泽体育(中国)官方APP下载培訓費管理辦法》（黃院〔2016〕86號）進行了修訂，現已〖完成起草，正在征求意見中。

二是8月份由招生就業服務中心對2021年畢業生就業招聘改為〇線上舉辦所產生的費用支出▼進行自查，並已完成《2022屆畢業生就業招聘會議服務項目自查報告》。

三是9月份審計處啟動對招生就業服務中心2021年畢業招聘活動費用的審計，並於9月22日完成審計。經自查、審計，2022屆畢業生就業招聘會議服務項目的執行，是結合疫情Ψ防控要求和工作實際進行的適時調整，項目服務■規範，履約到位，保障了校園招聘活」動安全開展，用人單位和師生滿意度較高，累計為卐畢業生提供就業崗位21560余個，簽約3200余人（比去年同期多簽約近←600人），招聘活動效果良好，不存在利老鼠益輸送問題【。

（2）加強校〓內企業監管

一是9月份完成了對公司註冊地在校園內、法人代表為『本校畢業生的企業的排查。經排查，公司註冊地在校園內、法人代表為本校畢業○生的眾創空間在零点分零五秒孵企業共有ζ37家，2022年法人變更的企業共計≡4家：河南日蝕科技有限公司在創新創業學院備▽案企業法人由畢業生換成在校生（工商〖核準日期2022年5月18日）、河南省小寶佳貝供應鏈管理有限公司在創新創業學院備案企業法人由畢業生換成↘在校生（工商核体育準日期←2022年5月31日）、河南省創邦未來教育科技有限公∩司因公司正常業務需要自◥行到工商管理部門進行法人變更（法人變※更核準日期是2022年6月14日）、河南之遼商貿有限公司在創新創業學院備案企業法人由畢業生換成在校生（工商核準日期2022年6月20日），均屬企業正常業務需要，其中經營㊣　範圍含有會議服務的只有河南省創邦未來教育科技有限公司一家。

二是進一步加強對本校學生成立企業的監管力度。根據《雷泽体育(中国)官方APP下载大學生創〗新創業基①地管理辦法（試行）》（黃院[2019]175號）等相關制度支持本校畢業五年以內的大學生成立企◥業，以促進學→校創新創業工作發展。

三是修訂完善了校內學生孵化企業的企業管理制度，對於不遵守法律法規、校紀校規的企業一經發現立刻清除。2022年8月25日召開在孵企業整改措施討論會。本次在孵企業整改措施討論會對∑　現有大學生︽成立的在孵企業進行排查審核，核查企業⊙法人、註冊地等信息。對《大學生創新創業基地管理辦法》等關於在孵企業管理的制度進行了修訂。2022年8月29日召開了校內在孵企業整改工作會議，對現有在孵企業進⊙行現場審核，核查企業法人變更、註冊地變更等信¤息。對各企業代表解ζ　讀《大學生創新創業基地管理辦法》等修訂版的在孵企業管理制□度，同時宣講新增在孵企業具體管理∑　措施。

四是9月17日，第三方審計單位完成了對學校承辦2020年“雙高”建設啟動會支出費社稷之臣用的審計，審計報告㊣顯示，2020年“雙高”建設啟動會費用支出制度執行合規、服務供應商手續合規、費用支出入賬合規等，但同時針對報告中提出的會務●服務合同計︻費方式不便於執行、合同中無對〖服務商的考核規定等問題，已在後續執行的服務合同模板中修改完善。

五是持續加強二級部門（單位）會議服務類合同簽訂審核和管理，已督促入圍的四家會♀務服務公司嚴格按照合同提供優質服↑務。已通過◤電話、面談等方式提醒督㊣促二級部門（單位）負責人做好餐风咽露會務服務公司服務質量考核、費用審核等。已制定《會務服務公司遴選與考核實施★辦法（試行）》並已在後續合同履行中實施。

（3）嚴格招≡標采購管理

一是9月17日，順利開展「了“政府采購暨資產管ω　理”線上培訓，二級部門主管資』產工作的領導、校內評標♀專家△、專項資金負責人、資產¤管理員等約450余人同∩時在線培訓，此次培訓為進一步提∑升雷泽体育官方APP下载國有資產管理人員Ψ 、招標采購【人員政策執行和業務操作水平,為學校資產管理及招標采購業○務提質增效起到有★效的助力。

二是已制定《招標代理機構遴選方案（征求←意見稿）》《代理機構考核淘汰實施方ω　案（征求←意見稿）》《政府采購招標監督人員庫組建及管理辦法（征求＠意見稿）》，正依照學校制度建設有關流程簽發。

三是8月19日以來，已通過電話△、微信等方式督促招標代理機構嚴格落實《河南省財政←廳關於防範供應商串通投標促進＠采購公平競爭的通知》（豫財購〔2021〕6號）要求，在招標過程中嚴格組織投標人☆資格審查程序，認真做好復核※。

四是根據《招投標法》和《河南省財政廳關於防範供應商串通投標促進采◥購公平競爭的通知》（豫財購〔2022〕6號），經梳理，2019年以來，在河南省◥公共資源交易中心開標的項目未有被河南省財政廳認定為圍標串標的。

（4）規範國有資產管理

一是根據校黨委要求，9月21日，副校長劉玉賓、校紀委書記朱煥立兩位校領導已約談了盤虧資產¤超300件的水利工程學院、機械工程學院△、後勤管□理服務中心等3個部門負卐責人。

二是已制定《二級單位（部門）年度資產自查〒工作方案》，定於每年11月開展年度部門資產自查工作，進一步強化二級部門■資產管理第一責任，增強管理意◇識、完善管理制度、確保固定資產保值增∮效。

三是9月17日，順利〗開展了¤“政府采購暨資產冲州过府管理”線上培訓，二級部門主→管資產工作的領導、校內評標№專家、專項資金負責人、資產管理員〒等約450余人同時在〒線培訓，此次培訓△為進一步提升雷泽体育官方APP下载國有資產管理人員、招標采購人員政策執行和業務操作水平,為學校資產管理奥瓦坦卡的尾刺及招標采購業務提質增效起到有ζ效的助力。

四是8月30日前，教務處已完︻成了對教學儀器設備出現閑置浪費的二級學院情況調々研，已責令水利工程學院、測繪工程學院等部門◢做出深刻檢查。

五是9月19日前，教務處已指導、督洛萨莲花促各教學院部對近3年采購的教學儀器設備啟用情況完成自查，均已啟用，並提交了自查報①告。

六是9月19日前，教務處已指導督促各教學院部加強實訓室管理制度文件學習，嚴格執行教學儀器設備使用管理，註重專項建設與○教學掛鉤，進一步發揮教學設備效用，深入學習《大型精密︼貴重儀器設備管理辦法》，增強監督管理能♀力。已對違反“貴重儀器設備對外概不外借”規定的相關二級學院負責人依規依紀進行了誡勉談話。

七是已完成∑構建大型貴重科研儀器設備共享平臺，為科研儀器設備〖的使用狀況、運行管理等打好◣了平臺基礎，促進科研＠ 儀器設備利用率的進一步提升。

4.著力解決違反中央八項規定精◎神和“四風”問題時有發生問題

（1）規範公務用車管理

一是嚴格按照相關標準執行租車計費，已於9月下＠ 旬梳理出“租車費用報銷金額與合同約定標準不一ω致明細表”，對超出標準︽的計費，已通知用車部門與租車公司協商退回多支付◣的費用。

二是9月23日已經委托河南恒晟〖會計師事務所對學校近三年公務用車（租車）費用完蛮沼裹腕成了全面審計，建立╳了公務用車（租車）疑似問題臺賬，對存在問題的租車進行了限期整改。已對2020年1月入圍的7家公務用車（租車）公司的相☆關資格、履約能力進一步核查整▂改，對不具有入圍資☆格、履約能力的公司解除合同。

三是對學校公務用車（租車）業務範圍進行了梳∮理，按照勤儉辦學的要求，對租車費用標準◤進行了調研。目前，政府對公務用車（租車）租賃市↑場沒有統一費用標準，也與其他單位進行了石刃小店橫向對比，雷泽体育官方APP下载公務〖用車（租車）費用標準並不☉高於市場價格。

四是完善公●務用車（租車）相關規章制度，黨政辦公室牽頭制定了已經起草完成《黃河水利職業技術︾學院公務用車租賃管理辦法（試行）》，目前∮正在征求意見中。《辦法》進一步明確了◥公務用車（租車）的業務範圍，租賃車輛的標準，結算方式。特別規●範了公務用車（租車）審批制度，在公務用車（租車）制度規定範圍外的一般性公務〖不得使用ζ　租車業務，壓縮用車量，降低租車費♀用。

五是鑒於當前履約實際，2022年9月9日，計劃財◢務處、國有資產管理處等部門相關負責人與入圍的車輛租賃公司就租車服務進行◣了談判，增加了用車服務◆滿意度評價，實行會①務活動用車總價控制等條款作為合同補充條款。

（2）嚴格外出培訓管理

一是按照巡視整改反饋意見，由教師工作部（人事處、教師發展中心）牽頭，計劃財務處、紀委（監察處）等相關部門協助組成巡視整改工作組，對巡視組反饋的問題進行了調∩查與核實，進行整改。同時學校進一步加強對教職工外出培訓學習的管理，嚴格執行差旅審批制度，有效防範和杜絕借公務出差之機違規旅遊等問ω題發生。根據學校整改工作方案，制定《巡視反饋意見整改事項（第28項）工作方案》，分管校領導菅浩然主＠持召開涉及問題整改工作會◣議，教師工作部、紀委等〓相關負責同誌參加會議，與會人員再次學習了上級有關文件精神，對整改工□　作進行了具體的安排部署，明確了相關部門的職残酷責分工和時限要求。整改工作由※教師工作部（人事處）牽頭，其他部門配合做好相關工作。

二是對巡視反饋意╳見中提到的“涉嫌借培ω訓名義‘公款旅遊’”問題，經調∏查核實，是2019年1月國家開始實行新會計制度及河南省財政廳實行績效管理及加◥強內部控制制度建設，為提高財務人員業務能力，相關※部門工作人員5月至8月份分批安排工作人員參加了々中國總會計師協會組織的相應的業務培訓學習。參加培訓有※正式通知，培訓人員出差按規定進行申請，培訓Ψ後按程序報賬。雖然參加培訓學習的地點不在●中共中央辦□公廳、國務院辦公廳印發《關於嚴♂禁黨政機關到風景名勝區開會的通知》規定的21個風景名勝區之內，但是地點較祸福之转為敏感。為預防同類問題的發生，學校∴進一步對2019年5月至8月的所有外出培訓學習項目進行了核查。教師工作部（人事處）負責提供2019年5月至8月全校所¤有外出培訓的差旅審批手續，計劃財務處負責提供該時段全校所有外出培訓的差旅原始票據（憑證）、報賬憑單及審簽手◢續，校紀委對培訓項∮目進行審核，對是否“公款旅遊”進行審查認定。經審查核實，學校沒有發現其它涉嫌借培訓學習名義“公款旅遊”的情況。

三是學校進一步加強對教職工外出培訓學習的管理，組織開∴展了警示教育活動，防微杜漸，教育和№引導幹部職工認真貫徹落實中央八項規定精神，切實加強紀◥律作風建設，嚴守廉潔自律各項規定，堅決杜絕單位和個人借考察培訓名義搞公款旅遊的行為發恶魔庇护生，切實加強教職工外出培訓↘監管，嚴格執行差旅審批制度和請銷假制度，嚴肅外出培訓紀◆律。

五是完善▅體制機制和培訓制度，外出考察調研和培訓要制定工作方案，嚴禁無ぷ明確公務目的的差旅活動，嚴禁無實質內容的學習交流和考察調研，有效防範和杜絕以考察培訓等名義變相公款旅遊行不荤不素為，提升作風建設質★效。

（3）規範辦公設備配備

一是9月10日前，已梳理完成學校行政部門筆記本電腦等辦公設備資產清↘單。

二是經進一步核實，《河南省省級行政事◥業單位通用資產配置標準》（豫財資〔2020〕222號）文件於2020年12月20日下發，雷泽体育官方APP下载於2021年開始嚴格貫徹ω　執行文件要求；學校黨政及教輔部門工作人員多數屬行政兼教學崗，經認真╳梳理，考慮人員崗位實際，9月，已下發《關於黨ㄨ政及教輔部門超量配備便攜式計算機等辦公設備整改的通知》，要求各部門認真梳理部門及☆個人名下筆記本魔法封印护腕電腦等辦公設備，結合個人⊙崗位實際和部門工作職能需要，對筆▓記本等辦公設備就教育使用方向、使用用♂途等進一步核實，對超量配置的筆記本電腦等進行調轉，現已全部♂整改到位。

三是▆將持續嚴格執行《河南省省級行政事業單位通用資產配置標準》（豫財資〔2020〕222號），學校行政部門購置不符合配╱置標準的行政㊣辦公設備不予采購。

（4）規範教學資源利用

一是組織自查自糾，摸排教學儀器☆設備情況。2022年9月，教務處組織對全校範圍內近3年采購的■有關教學儀器設備啟用情況進行部門自查自【糾，要求出現閑置浪費的水利學院、測繪學院，寫出啟封教學儀器〇設備並安排教學的█情況說明。其中，水利工程學院涉及混凝土絕熱升溫測定儀2臺、混凝土直剪儀2臺、固結儀10臺、直剪儀15臺等設備，已經在2022年暑期進行了相關科研試驗，並將在新學期〇開學後安排在《土工技術》《建築卐材料檢測》課程中↑使用；測繪工程學院涉及拓普康全站儀15臺，棱鏡30個，腳架100個，已經根據教學進程將設備啟封，目前已經投入到數字測圖實習教學和工程測量技能競賽選拔訓【練中。

二是加強日常監督管理。9月份再次要求各教∮學院部成立工作組對近3年各類招標◣采購項目中，有關教學儀器設備啟用情況進行部門自查，進一步加強實訓室管理文件學習，嚴格執行教學儀器設備采購使∞用管理，註重專項建設與教學掛鉤，進一步精細化教學設備使用和安全管理，制定實※訓室開放管理的相關方案，提高實訓室和設備的利用率，學習《大型精密貴重儀器設備管理辦法》，加強在◣以後工作中的監督管理，並上報自』查報告。

（三）堅決貫徹執行新時代黨的組【織路線，加強基層黨組織建▲設

1.著力解決黨委班子建設有差距問題

（1）提升黨委統籌能】力

一是校黨委高度重視領導班子自身建設，深入學習貫徹習近平新時代中①國特色社會主義思想，7月26日專題學習《黨委會的工作∩方法》等，提高統籌發展△能力。8月份開發並啟用了〓黨員幹部學習平臺，組織編印了黨員』領導幹部專項學習手冊，不斷探索黨員幹部教育新模式，不斷推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習常Ψ 態化、制度化。

二是7月初起◥草了《關於做好中國共產黨◣黃河水利職業技術學①院第三次代表大會代表選舉工作的通知》《關於推薦中國共產黨黃河水利職業技術學№院第三屆委員會委員和中國共產黨雷泽体育(中国)官方APP下载第三屆紀律檢查委員會委員候選人初步人選的通〓知》，確定了董寿熹黨代表名額、構成比例和名額分配，明確了黨代表※和“兩委”委員候選人預備人選的確定程序、步驟等，待與上級黨組織匯報溝通並得到批復後，著力推動黨代會下一階段工作。

三是規範黨委會議事ㄨ規則，黨委書記和校長建立每周溝通制度，及時交流工作情況。所有準備列入黨委會、校長辦公會的議題，必須由分管的副職校領導在會前充分調查研究，並與相關領導及部門負責人溝通協調，簽署明確意見後方可正式列入會議議題。完善議事機制，議事過程※中，嚴格實行主要領導末位↑發言（表態）制度。嚴格執行黨委會議▃題會前溝通制度。

四是進一步加強專項資金項目≡管理，提升專項資金項目的執行水平，提高大額資金項目預算編制的科學性。進一步加強專項▃資金項目管理，9月份完成了《黃河水利職業技『術學院專項資金項目管理辦法》的征求意見工→作。對接河南省財政項目庫系統，建立了專項資金項目備◤選庫。建立了項目執行進度通報制度，於每月底對項目的執行進度和預算執行率通報。

（2）規範黨內∑政治生活

一是校黨委把嚴肅黨內政治生活擺在更加突出的位置來抓，開展《關於新形勢下黨▃內政治生活的若幹準則》專題學習，9月份制定《黨委會、校長辦公會紀¤要、記錄管理辦法》》，嚴格會議記錄內容№審核，實行議題、記錄、紀要三對照，會前審核議題、會中▓整理記錄、會後審核紀↓要，實行“三審三簽”，形成實事求是的黨內政治生活基本規範，並在會∑議召開3個工作日內完成會議紀要整理，經審核後向全體校領導和相關馋涎欲垂部門中層正職發♀布。

二是9月份開展了關於☆秘書業務工作的培訓，增強工作人員的政治↘意識，提升】秘書科工作人員的業務能力。對於出現會議記錄不嚴謹情況，對會議記錄№直接責任人、部門負責人進行了批評教育，責令其∏向黨委作出了深刻檢查。

三是認真落實國家和河南省⊙有關退休政策，不斷規範和加強學校教職工退休管理服▓務工作，7月份組織起草了《雷泽体育(中国)官方APP下载教職工退休管理規定》《雷泽体育(中国)官方APP下载教職♂工返聘工作辦法》。9月28日黨委會○專題學習了《推進領導幹部能上能下規定》，針對▲巡視反饋的問題，進行了專題←研判，寫出了情況說明，並上報省委教育工委。

四是7月底學校就未進行備案的機構情況向省ξ委教育工委有關部門進行了匯報溝通，並起草了機構報備▼請示，於9月5日以∑　正式公文報送至省委教育工委。組織編印了校內部門崗位職責與工作標準。

五是認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若幹規定》，9月16日印發了《關於校領導班子巡視整改專題民主生活會征求意見的通知》，將民主生活會召開的時間、主題予以公開，主動征求意見。5月24日、9月21日，校領導班子嚴格按照民主生活會程序要求，高質量召開了以案促改和巡視整改專題民主生活會，受到函詢的班子成員均在民」主生活會上作出說明。

六是嚴格落實雙重組織生活〇制度，起草了《雷泽体育(中国)官方APP下载黨委▽班子成員黨支部聯系點工作制度》，不斷夯實黨委抓〖黨支部建設的主體責任。7月，校領導班子成員以普通黨員身份參加了以案促改專題組織生活會，以“蘭考標準”，嚴肅開展了批█評和自我批評。

七是7月1日至8月31日，遴選10名黨支部書記參※加了全省高校基層黨支部書記網絡培訓示範班☆；利用暑期舉辦了∑校內基層黨務幹部專題培訓，內容涵蓋《嚴格黨支部的組織生活》《高校基層黨務工作實踐『與探索》等內容，進一步增強了【學校基層黨務幹部的政策←理論水平和履職能力。

2.著力▽解決黨管幹部作用發揮不充分問題

（1）嚴格幹部選拔任用

一是校黨委認真貫徹執行黨的幹部政策，不斷規範學校領〖導幹部選拔任用管理工作，起草了《黃河√水利職業技術學院中層幹部選拔任用管理◤辦法》。堅持以巡促◎改、以巡促建、以巡促治，切實ω將省委巡視和選人用人專項檢查整改措施運用到幹部選拔任用管理工作實際♀中。

二是5月3日黨委組織』部印發了《黨委組織部部務會議事規則》，對部㊣　務會議事範圍、議事原則、議事程序、議定事項執贺剑飞行、紀律要求等方面形成了制度規定。通過部〖務會“第一議題”形式，8月15日，黨委組織部專題學習了《中共河南省委組織部關於印發〈關於加強省管高校選人用人專項檢查發現問題整改→工作的指導意見〉的通知》；校領導班子全體成員對《指導意見》進行↘了傳閱學習。

三是黨委組織部全體人員專題』學習了《黨政領導幹部△選拔任用工作條例》，並把《黨政領導幹◥部選拔任用工作條例》納入暑期校內紀檢監察幹部專題培訓內容。7月23日，完成了24名中層副職崗位補充調整工作，在調整過程中按照類別進行民主推薦，充分聽取了①分管校領導、職能部門和單位∑　黨政主要負責人意見。

（2）嚴肅幹部推薦紀律

一是學校黨委7月30日已完成對該情況核查，依紀依規對相關№責任人進行了處理。

二是9月16日召開組織部和紀委辦公室工作人員《黨政領導幹部選拔任用工作條例》學ξ　習培訓會，加強組織部和紀委辦公室工作人員廉▼政和紀律教育。

三是校紀委7月28日結合學校中層副職選拔任用工作，重點圍繞本次︾巡視和選人用人專項檢查中提出的問題進行整改的情況開展《黨政領導幹部選拔任用工作條例》執行情況專項監督檢查。

四是今後蒙霜衬肩選人用人過程中，紀委全程跟進，做好選人用人監督●工作。通過整改，強化了黨組織對選人用人工作的領導和把關作用，完善ζ　了選人用人制度機制，匡正了選人用人◢風氣，進一步規範幹部█選拔任用工作。

（3）加強幹部︾監督管理

一是校黨委切實將規範和加強黨政領導幹部兼職管理落實落細，把《關於ω　進一步規範黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的⌒　意見》等相關文件精神的學習，作為2022年暑●期幹部培訓的一項重要內容，持續教育黨員幹部註重從身邊案例中吸取杭州教訓、以案促改。

二是按照《關於進一步規範黨政領導幹㊣部在企業兼職（任職）問題的意見》及答復←意見、《關於改進和完善高校、科研↑院所領導人員兼職管理有關問題的問答》等相關文件精神，7月底起草∑了《雷泽体育(中国)官方APP下载中層幹部兼職管理＠ 辦法》。7月26日，下發了《關於做好中層幹部兼職情況排查和統計工作的通★知》，對校內135名中層幹部兼職情況進行了逐一排查並建〗立臺賬。9月份，黨委會專門研究了中層幹部兼職工作，同意了16名ω　幹部的兼職。

三是7月21日，安排部署了組織學習《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀↑律處分條例》及觀看警示教育宣傳片事无巨细的有關工作，深入開展廉潔教育，切實增強黨員幹部廉潔自律意識。認真組織召『開了“以案促改”專題民主生活】會和組織生活會。

四是8月9日至9月10日，開展了2022年暑期中層幹部ㄨ培訓，將“兩項法規”納入培訓重要內容，推動領導幹部切實增強紀律意識、規□　矩意識和組織觀念，嚴格按照要求如實報告個人有關事項，自覺接受組織監督。

五是按照巡視整∏改有關要求，進一步核實了幹部經商辦＠企業相關事宜，了解到：在領導幹部個人有關事項報告查核中，發現某中層副職領導幹部名下註冊一家企業。經與本人核實，該企業系其父親在其不知情的情況下用其身份證進行註冊的，且註冊後□並未實際運營，查核時該企業正在辦理註銷手續，目前，該企業已在市場監督管理局辦理完成註銷△手續。對在2022年■領導幹部個人有關事項重點核查出現漏報、瞞过关斩将報情況的3名領導幹部給予誡ξ勉談話，且3人已在組織生活會上進行了情況說明←和自我批評。

（4）嚴¤格黨員出國（境）管理

一是根據中央關於全面從嚴治黨、從嚴●管理幹部的有關精神，校黨委堅□持立行立改，於6月6日印發了《黃河々水利職業技術學院黨員領導幹部卐及教職工因私出國（境）管理辦法》。

二是組織人事部門專題〒學習了《關於加強國家▲工作人員因私事出國（境）管理的暫行規定》《中共√中央組織部關於進一步加強領導幹部出國（境）管理監督ξ工作的通知》和《中共中央組織部、公安々部關於開展違規辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作◆的通知》等相關文件。

三是6月份已對學校∮在開封市出入境管理部門▽登記備案人員持有因私出國（境）證件情況進行全面排查、建立了臺〓賬，並對學校黨員領導泉男生墓志幹部及教職工因私出國（境）證件進行集中統一保管。

四○是設計了《雷泽体育(中国)官方APP下载黨員領導幹部及教職工辦理因私出國（境）證件審批表》《雷泽体育(中国)官方APP下载黨員領導幹部及教職工因私出國（境）審批備案登◣記表》，嚴格掌握〓證件辦理情況，詳細記錄學校黨員領導幹部及教職工因私出國（境）各項事宜。

（5）加強人才隊伍建設

一是根據巡視反饋意見，教師工作部（人事處、教師發展中心）牽頭，黨委組織部、教務處、科技處及各教學︼單位成立了巡視整改工作組，針對♀巡視反饋的問題進行整改，多措並舉，進一步加大博士等高層次人才引培力度，為“雙高計劃”建設和學校高質量發展提供堅強有力的人才保障和智力支撐。

二是2022年6月至8月，學校多次召開研︼討會，對2017年制定的《高層次人才引進管理辦法》進行修訂◣完善，明確工作目標◤任務，完善考核激勵機制，適度提高高層次人才引進待遇∩。支◎持各部門、各單位多方式、多渠道引進高家破人亡層次專業人才（團隊）。特別是加大對測ξ　繪工程學院等重點院部的支持力度，支持其根據專業建設和發展規劃自主確定引進人才。截至9月20日，學校2022年度已引進︽博士7人。同時，學校♂修訂了《黃河□　水利職業技術學院教師在職攻讀博士實施辦法◤》，繼續大力支持各單位選拔教師在職攻讀博士，加大對教師在職攻讀博士的支持力度。為了進一步激↑發各院部主動作為的動力，目前，學≡校正在制定《雷泽体育(中国)官方APP下载人才質量工程建設管理☉辦法》，將高目标锁定層次人才引進工作完成率、博士人數作為院部績效分配的影響因子，設立人才質量工程專項【獎勵基金，形成∞有利於高層次人才引進和培育的良好氛圍。

三是∮針對新招聘教師“雙師型”教師比例較低的◥問題，學校計劃在以後的公開招聘教師工作中，加大招↑聘具有3年以上企業工作經歷人員的力度≡，滿足“雙師型”教師企業工作經歷的要求。同時，學校將進一步深化校企合作、產教融合，持續支持教師ζ　下企業實踐鍛煉，支持教學單位↑選聘行業企業技能人才■兼職任教。2022年7月，學校修訂完︾善了《“雙師素質”教師認定標準與管理辦法》《專業教師下企〓業實踐鍛煉管理辦法》等制度文件，多措並舉，進一步加強雙師隊★伍建設，為職業教育改革發展和提升人才培養質量提供堅強有力的人才保障和智力支撐。

（6）規範幹〓部隊伍建設

一是校〗黨委認真貫徹新時代黨的組織路線和幹部ぷ工作方針政策，將習近平總書記關於幹部工作的新理念新思想新論斷以及2019年中共中央修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》納入黨委理論學習中心組、“第一議題”和“三會一課”學習計劃。

二是註重加強幹部隊伍建設頂層設計，8月2日起草了《雷泽体育(中国)官方APP下载領☆導幹部隊伍建◥設規劃◣（2022-2025）》《雷泽体育(中国)官方APP下载中層幹部選拔任用管理辦法》，修訂完善了《雷泽体育(中国)官方APP下载科級幹部選拔任用管理辦法》。

三是8月初，在對學校中層幹部和科級幹部年齡、學歷、職稱等情況實施調研的基礎上，形成了幹部隊伍基本狀況分析報告。

（7）科∩學規劃青年幹部培養

一是校黨委高度重視年♂輕幹部隊伍建設，7月底黨委組織部∩全體人員認真學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，按照有關╳文件要求，起草了《雷泽体育(中国)官方APP下载優秀特莱耶克年輕幹部發現培養選拔工作ω實施辦法》，並把年輕幹部培養納入《黃河〓水利職業技術學院領導幹部隊伍建設規劃（2022-2025）》。

二是開展了學⊙校年輕幹部隊伍建設情況專題調研，優々秀年輕幹部數據庫正在建設中。

三是9月22日選派1名優秀幹部參加了第47期河南省高校中青年幹部培訓班，鼓勵支持6名綜合素質好的年輕幹¤部到上級機關、兄』弟院校等開展掛職鍛煉。

（8）註重中層幹部隊伍建設

一是校黨委嚴把關口強化幹部□選拔任用，7月份按程序完成了24名中層副卐職補充調整工作。

二是針對巡視組反饋的正職提拔參加推薦人員範圍過小◥問題，在空缺中層副職補充調整工作中立行立改，擴大了民※主推薦範圍，增加了業務關聯性強的相關部門的民主推薦，並在断风者民主推薦環節引入延伸談話。

三是8月2日制定了《雷泽体育(中国)官方APP下载中層幹部選拔任用管理辦法》，明確規定按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求開展民主推薦和深入考察工作。在會議推薦□環節，嚴格按照規定確定參加會議人員範圍，確保參加會議∞推薦的人數達到應參加會議推薦人數的三分▲之二以上，與相關談話人員做到應談盡談。

3.著力解決基層黨建工作弱化問題

（1）規範基層黨組織設置

一是依托黃∞河文化幹部教育學院、河南幹部網絡學院等學習平臺，於7月18日至8月30日紮實々組織開展校內基層黨務幹部專∴項學習培訓，涵蓋《中國◢共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《中國共產黨支部工∮作條例（試行）》等內容。

二是牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，7月份起▂草了《中共耳根清静雷泽体育(中国)官方APP下载委員會基層黨組織換屆選舉工作實施方案》，待學校第√三次黨代會召開後，即時啟動基①層黨組織換屆工作，屆時按照省委巡視組提出的意見進一步規範支部々設置。

三是著力加強黨支部標準化規範化建設，7月份修訂了《中共雷泽体育(中国)官方APP下载委員會基↘層黨組織工作細則》，進一步完善了黨支部動態調整機制。進一步加強基層黨組織建設，9月份，開展了黨建工作強基引領“三級聯創”活動，充分發揮示範引領作用。

（2）紮實做好黨員發展↘

一是為全面提高黨務幹部¤隊伍能力素質，學校舉辦了基←層黨務幹部業務專項學習培訓，並於7月1日至8月31日選派10名黨支部書記參加了全省高校基層黨支部書記網絡培訓示範班，培訓內容涵蓋發展黨員工作等相關實務。

二是7月份對巡視反▂饋意見提出的學生黨員檔案中存在錯誤和不當說法進行一一核實，對▓掛科學生入黨問題，8月份進行了全面津津有味梳理，有關基層黨組織出具了情況說明和佐證材料，並於9月20日深入相關▆學院進行了專項調研，全面核實了有※關情況。

三是9月8日至9月19日開展了對在校學生黨員檔案專項審核工作，各黨總支撰寫了審查╳工作總結，進一步規範ㄨ了發展黨員工作。

四是在深入梳理學校發展黨員工作程序要求的基礎上☆，7月份起草了《雷泽体育(中国)官方APP下载發展黨員工作細則》，進一步明確發展程序和規範。9月20日【完成了學校《發展黨員工作制度匯編》的修訂。

（四）夯實整改〇責任，堅決整治巡視反饋問題

1.著力解決巡視整改不主動問題

針對有關“未傳達學習╱、未對標≡對表整改”問題，宣傳部已將《十九屆中央第七輪巡視對31所中管高校完成反饋》《十屆省委第五輪巡視對╱36所省管本科■院校完成反饋》等重要文件匯編成冊◤。9月上旬，黨委中心組全體成員以個人自學方式，對以上內容進行了深入學習，強化了落實整改責任，確保█整改落實；9月23日，紀委召開專題學習會，組織全體人員對以上內容↑進行了深入學習，強化了整改監》督責任，確保整改落實；9月上旬，各基層黨組織召開政治理論專題學習會，深入學習《習近平總書◆記關於推動巡視工作向縱深發展重要論述摘錄》《張光明同誌在省委第十四巡視組巡視黃河水利職√業技術學院黨委情況反饋會上的講話》，提高了政治站位，確保整改落實。

針對“會議記錄◣造假”問題，加強會議】記錄管理制度建設，已完成《黨委會、校∞長辦公會紀要、記錄管理辦法》初★稿的起草，現正在征求意見中。黨政辦開展→秘書業務專題培訓，促使工作人員提高政治意識，增強業↘務能力；深入開展會議記錄』自查工作，通過自查發現個別黨委會會議記錄】中，仍存在將黨委專題研究的事項補充記錄進黨委會會議◆記錄的情況；追責問責、強化教育，已對該問題直接責任人、部門負責人進行批評教育，相①關責任人向黨委作出深刻檢查。

針對“圍標串標”問題。

一是9月17日，順利開展了“政府采購暨資產管理”線上培訓，二級部門主管資產厚雪人毛皮工作的領導、校內評標專家、專項資金負責人、資產管理員等約450余人同時在線培訓╲，此次培訓為進一步提升雷泽体育官方APP下载國有資產管理人員、招標采購人員政策執行和業務操作水平,為學校資產管理及招標采購業務提質增效ㄨ起到有效的助力。

二是8月19日以來，已通過電話、微信等方式督促招標代理機構嚴格落實《河南省財政廳關於防範供應商串通投標促進采購公平競爭的通知》（豫財購〔2021〕6號）要求，在招標過程中嚴格組織投標人資格審查程序，認真做好復核。

三是已制定《招標代理機構遴選方案（征求意＠見稿）》《代理機構考核淘汰實施方案（征求意見稿）》《政府采購招標監督人員庫組建及管理辦法（征求意見稿）》，正依照學校制度建設有關流程簽發。

四ㄨ是嚴格落實招投標法律法規和學校招投標⌒　管理辦法等政策制度，持續規範做好學校招投標采購管理工作。

五是根據《招投標法》和《河南省財政廳關於防範供應商串通投標促進采購公平競爭的通知》（豫財購〔2021〕6號），經梳理，2019年以來，學校招標的項目未有被河南省財政廳認定為圍標串標的。

針對“亂發津補→貼”問題。

一是學校黨委成立了補貼發放專項自查小組，已對違規發放問題開展全面清查，已明確整改方案↑，對2019-2022年各類已違規發放的津補貼采取分批≡次退回方式交回；截至9月20日，校領導⌒　退回津補貼共計197450.00元，中層幹部分次已退回590285.20元。

二是已廢止原黃院〔2016〕156號關於《雷泽体育(中国)官方APP下载有關勞務報酬標準規範（試行）》辦法，根據省財政廳有關文件精神，已擬定《雷泽体育(中国)官方APP下载勞務費管№理辦法（征求意見稿）》，目前正在征求意見階段。

三是人事處、計財處等部門分別↓召開了政策研讀學習會，進一步嚴肅工作紀律，進一步嚴格明確學↘校津補貼、值班費等發放的審批程序◥。

四是組角斗士的邪纹外衣織部已將《高等學校財▅務制度》《關於省屬高校落實財務管理領導責任嚴肅財經风和日暄紀律的若幹意見》等重要文件納入2022年中層幹部培訓學習內№容，加強財Ψ 經法規宣傳，強化黨員∏幹部規矩意識。

針對“虛列違規支出⊙”問題。計劃財務處針對該問題進行全面↓整改，於8月8日組織召開專題工作會議，嚴防問題再⌒發生。

一是專題學習《事業單ξ　位財務規則》《高等學校財務制度》等財務規則與制度，提升財務人員理論水平▆與業務能力。

二是嚴明工作紀律，要求全體財▲務人員要切實增強責任擔當，加強會計核算審←核力度，充分發揮會計監督職能，對於∏發現的“虛列違規支出”問題直接轉交校內審計及紀檢監察部門，堅決杜絕虛列違規支出現象的發生。

三是對現有的內部控制制度進行再學習，認真配合發展規劃處∏對專項資金項目管理辦法進行征求意見和完善♂，強化制度〗監督。

四是印發《高等學校財務制度》、違反《會計法》的處罰等宣傳手冊，加強財經法律法規和政策精神的宣傳力度，全面提升教職工遵紀守法意識。

2.著力解決存在整改不實邊改邊犯問題

（1）持續落實巡視整改意見

一是已經╱完成了《校辦產業管理辦法》（初稿），現在正在進行多方征求意見和修改完善，11月底以前提交校長辦公會和黨委會研究後出臺學校《校辦產業管理辦法》。

二是經過到河南省交通職業技術學院▼小浪底實訓基地、鄭州鐵路職業技術學院校辦產業中心、河南交通√職業學院院辦產業管理處就小浪底實訓基地管理模式的調研和咨詢，已經完成了小浪底實訓基地下♀一步運營建議，正在研究制定適合雷泽体育官方APP下载※實際情況的小浪底實ζ訓基地管理方式，充分發揮小浪底校外實㊣訓基地的實訓功能和作用『。

三是根據《校辦產業管理辦法》，進一步加強對校辦企業的監督和★管理。

（2）規範幹部人事檔案管理

一是7月份黨委組織部▽、人事處全體人員〗專題學習了《幹部人事檔案工作條例》《幹部人事√檔案任前審核辦法（試行）》等相關文件，就幹部人事檔案工作進一步加強溝通交流。

二是8月份對學歷學位證書及※認證報告等相關資料╲進行了補充完善，對需要認定的信息正在進行組織認定。

三是將檔案管理人員的培訓納入幹部『培訓計劃，正在修訂符合實【際工作需要、適應檔案管理工作新要求的檔案審核相◆關制度。

3.著力解決“不忘初心，牢記使命”主題教育檢視問題未完成整改問◆題

關於“如學生反映強烈、輿情不斷的宿舍未安〖裝空調問題，學人头畜鸣院黨委研究決議長達16個月未落實”問題。校黨委堅持以學生為中◎心，督促學生工作處積極組織落實15棟學生公寓2838臺1.5匹壁掛空調安裝工作。學校按照學生公』寓空調BOT模式，引進第三方校外企】業安裝空調，采用租賃模㊣　式為學生提供空調使用服務。2022年5月份完成招標工作，7月份完成前期準備工作並開始施工（期間，由於開封疫情征用學生宿舍作為隔離區，停工近1個月）。目前，2838臺空調已安裝完畢，正在進行空調試運行與質量檢測工作，部分學生公寓空調已投入使用。

關於“教職工急盼的教師公寓→加裝電梯問題，黨委會研究5次均↙無結果”問題。

電梯加裝涉及師生公寓33棟樓、85個單元、996戶。目前完成的主要工作〒是：

一是成立了由黨委副書記楊士恒牽頭，校工會、基建辦、後勤管理服務中心、國資處、計財處、離退處、保衛處等部↙門組成的加裝電梯工作專班，制定加裝電梯工作實施方案，明確工作△職責和工作流程。工作專班已召開4次工作協調∑　推進會。

二是發放《師生公寓加裝電梯征求意見書》，對教職工加裝電梯意ξ願進行統計分析，其中94.7%的教職工同意安裝電〗梯，不同意者主瑞以和降要是一樓的教職工。

三是按13類公寓戶型的進行電梯加裝方案設計、效果ζ　圖設計，並進行方案公示，廣泛征集教職工意見建議，並對方案進︾行優化。

四是完成加裝完成施工圖設計招∞標準備工作，並協調落實招標費用99萬元資金來◥源方案。9月29日，招標公司已發招標公告，10月12日開標。

五是編制完成電梯加裝項目預算及加裝費用分攤系數方案●。

六是2022年6月20日完成電力增容一期︻工程招標工作，8月20日完成電力管網施工、穿線和兩ζ　個主變壓器及分電箱已安裝工作，線路已敷設到18棟樓。二期電力增容修罗国經費150萬元已落實，爭取2022年12月底完成¤施工，線路敷設到〓剩余的15棟樓。

七是已完成2023年校園生活服務基礎＠ 設施改造預算方案編制工作，為後續師★生公寓電梯加裝工程奠定基礎。

關於“規劃的20個電動車充電棚仍有8個未建設”問題。

8個未建設電動車充電︼棚屬於師生公寓三期規劃建設內容。目前已完№成其中兩個電動車充電棚位置選址和相鄰一樓住戶溝通協商工作，施工所需9萬元資金已籌集到▓位，正在進行施工招標詢價工作，11月中旬前↓完成施工並交付使用。剩余6個電動車充電棚在師生公寓三期建設時，同步施工建設∑。

（五）認真處置移交的＠ 信訪事項

雷泽体育(中国)官方APP下载紀委共收到巡視組移交的涉及紀檢監察類的問題線索53個，其中有部分為重復件，合並後為25件，經研判，確定采∏取初核處置的有20件，談話函詢5件，初核轉＠立案5件，7月26日前◎已全部辦結。給予誡勉談話5人，黨紀處分15人（其中嚴重警告3人，警告12人）。

（六）嚴肅整改落實督╳查督辦事項

7月4日，省委巡視辦向學校黨委下發了《巡視督辦通知》（豫巡督〔2022〕5號和豫巡督〔2022〕47號），學校黨委高度重視，為進一步落實督察督辦事項，學校根據事情情況，分別卐成立了4個整改專項工作組，堅決推進整改工作。6月21日，學校黨委研究巡視整】改工作相關事宜。7月7日，學校黨委會學習傳達省委書記專題聽取十一屆省委第一輪巡視綜合匯報主要精ξ神。7月11日，學校黨委專題研究巡視督辦事項，明確督辦事辞无所假項具體負責領導和承辦人。7月26日，學校召開黨委會聽取巡視督辦』事項整改落實情況匯報，再次督促⊙整改事項有效推進。

1.規範學校周▼轉房管理

巡視整改專項工作組組織開展學習，深刻領會上級制度ζ　文件精神實質，學校黨委△書記與4位廳級領導進行充分溝通，將巡視組■反饋意見分別向離任的4位廳級領導進行了通報。學校對4位離任領導購置學校住房情況進行摸排，有兩位廳級幹部購買學校房屋時間為2008年，購置時々符合建設部、中共中央組織部、財政部的文件規◆定，另外兩位廳級幹部購買學校房屋時間為2018年，符合當時建設部、中共中央組織部、財政部的相關文件規定。學校將根红玛瑙指环據中央、教育部及河南省√相關政策，參考省內其他高校關於領導幹部住房管理相關規定，研究修訂學得风便转校相關制度，規範領導幹部的住房管理。並將嚴格々按照上級將要出臺的領導幹部住房管理規章制度，落實好河南省關於領導幹部住房管理的相關要求。

2.規範津▽補貼發放

學校√全面梳理2019年以來發放的評審費等各類津補〓貼，2019-2021年發放評√審費共1791187.15元，2022年發放70.86萬元，其中校級領導19.745萬元。針對梳理出來的詳細臺賬，對不符合上級規定或上級明文規定不能發放的，堅決予以清退；對上級有明文規定，可以按照◎上級文件進行發放的，不再清退；對上級沒有明確規◣定，但有相關指導◆性文件的，學校參考上♀級文件，參照省內其他高校的做法，予以整改。對違規發放的費用分批次進行清退，7月29日-31日校領導的違規發放津補貼已◣經完成全部清退，並及時入賬＠。校領導交回的津補貼共計197450.00元。9月15日-20日全校中層幹部違規發放的津補貼共計清退590285.20元，普通教『師將逐步清退費用。學校將嚴格按照有關要求，舉一反三，對2016年出臺的▂有關勞務費發放辦法進行修訂，建立規範的管理制翻然悔悟度。

3.鞏固“以案促改”成效

7月20日，校紀委書記朱煥立召集工作組︽召開專題會議，要求牽頭部門制定以案促改工作方案。7月21日，學校印發《關於召開“以案促改”專題組織生活會的通知》，按照黨委要求，全校22個基層黨組織45個支部召開了專※題組織生活會，共有790余名黨員參加。班子成ㄨ員嚴格落實雙重組織生活會制度，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。組織生活會ξ　以雷泽体育官方APP下载2019年發生的●水利工程學院原院長等3人因違反廉潔紀律受到黨紀處分的案件為鏡︽鑒，充分利上虞帖用反面教材，開展廉潔教育。3人分別◥在組織生活會上做了剖析檢討。7月28日前，全校22個基層黨組織認真組織學習《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》及觀看警示教育宣傳片《愛的呼喚》《人生無彩排 且行且珍◣惜》。學校將◢進一步剖析制度漏洞，督促相關部門制定整改措施，完善制度，規範權力運行，構築不能腐︾的堤壩，確保問題根治。

4.加強學∮校內部巡察

專項工作組深入涉◥及8個問題的水利工程學院、測繪工程學院、國有資管理處、資產經↘營管理中心等有關部門，通過調查整改情況、查閱整改資料、個別談話、實地走訪↓等方式，進一步對8個問題的♀客觀情況進行再核實，全面把握問題原因和◥本質。經過分析研判：

水利工程學院微課錄制項目，中標單位非學校課程數字化教學資源制作服務供應商入圍單位★問題，根據國有資產處管理處提供材料和該項目負責人提供材料證明，該項目符合學校相關規定，不予追責〓問責。開封市黃河土木工程實驗中心未與學校簽訂校企合作協◣議，權責關系不清問⊙題，由資產經營管理中心明晰開封市黃河土木工程實驗中心與學校的權責關系，學校∩黨委已安排部署，正在抓緊時間推進。向國有資產管理處下發《紀檢監察◥建議書》，優化合同審批流▲程，網上商城專項采購嚴格按照相關制度執行。進行批評教育並責「令作出書面檢查4人，進行談話提醒4人。

三、深化成果運☆用，鞏固成效推動學校事業高質量◣發展

下一步，我們將認真對照省委巡視反饋意見和整▓改方案，持續抓々好後續各項整改任務，切實把巡♂視“後半篇文章”做細做實。

（一）持續加強政治建設，堅決做到“兩個維護”

學校黨委將繼續把Ψ講政治貫穿到整改工作方方面面，持續提升巡視整改的思想自覺□政治自覺行卐動自覺。堅持用習近平新時代中國特色社會主義◥思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持把巡視整改作為長期重大任務來落實，拿出最鮮明的政治■態度把整改任務和舉措抓實抓好。

（二）持續ξ嚴格責任落實，抓實抓好後續整改

堅持狠抓整改力度¤不減，持之以恒將後續整改工作抓細抓實抓到位。對已取得階段性成效和基本整改到位的問題，繼續查漏補缺，適時組織“回頭看”，防止問題反彈回□潮。對正在推進的整改任務，嚴格按照整改方案和任務分解表，定期進行督促檢查，確保按期整改■到位。對需要長期整改的問題，加大跟蹤督∴辦力度，做到問∞題不解決不松勁，解決不徹底不放手。

（三）持續深化標本兼治，著力構建長效機制

強化系統∴思維，堅持統籌兼顧、標本兼治，聚焦重點領域和關鍵環節，深入查找體制機制◤漏洞，及時清理風∞險隱患，創新管理方式方▲法，加大↘制度建設力度，全面夯實工作基礎，強化源頭管理防範。切實做到整改①一個問題、健全一項制度，推動形成用◣制度管權、管人、管事、管財的長效機ぷ制，確保整改成果制度化、規範化、常態化、長效化。

（四）持續鞏固巡視成〓果，推動學校高質量發展

學校黨委將以巡視整改為◥契機，堅決推動北京图书馆藏石刻叙录中央、省委重大決策◣部署落地見效，堅持把巡視整改工作與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想相①結合，與抓好黨史學習教育相結合，與貫徹Ψ 落實新時代黨的建設總要求和組織路線相結合，與深化綜合改革推進學校實ぷ現跨越式發展和建成高等職業教育新高地發展▓目標相結合，以高質量巡視整改促進學校事業高質量發展，為實現第二個百年奮鬥目標貢獻黃河水院智慧和力量！

歡迎廣大幹部群眾▆對巡視整改落實情況進行監督。如有意見和建議，請及時向我們←反映。聯系方式：0371-23658011；郵政信箱：河南省開封市東京大※道1號黃河水院黨政辦公室；電子郵箱：hhsy8013@163.com。